
Richtiges Verhalten der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen von schwerbehinderten Mitarbeitern
Als Schwerbehindertenvertretung (SBV) spielen Sie eine zentrale Rolle, wenn es um den Schutz von schwerbehinderten Beschäftigten im Betrieb geht. Besonders heikel wird es, wenn eine