Home-Office
Home-Office beibehalten: Diese wichtigen gesundheitlichen Gründe sprechen dafür!
Mit dem Ende der strengen Lockdown-Maßnahmen kehren zahlreiche Beschäftigte wieder vom Home-Office aus an die Arbeitsplätze zurück. Aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sprechen gute Gründe dafür, diese Möglichkeit nicht ganz aufzugeben.
Wer täglich in den Betrieb kommen muss und nicht gleich „um die Ecke“ wohnt, muss Pendeln. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts pendelt jeder 4. Beschäftigte in Deutschland täglich zwischen 30 und 60 Minuten zur Arbeit. Zeit, die für die Familie, für die Erholung und auch für Hobbys fehlt. Doch es geht um mehr: Tägliches Pendeln hat enorme gesundheitliche Auswirkungen auf Betroffene. Das ist inzwischen durch eine Vielzahl an Studien bewiesen. Und: Pendler haben mehr psychosomatische Beschwerden. Denn Pendeln ist stressig – die Straßenverkehrslage oder die Zugverbindungen müssen Betroffene jeden Tag im Blick haben und kommen vielleicht trotzdem zu spät.
Diese ständige Anspannung führt zu verschiedensten Beschwerden: von Nackenverspannungen bis Erschöpfung. Es bleibt einfach zu wenig Zeit, um Arbeit, Fahrzeit und Familie sowie Hobbys unter einen Hut zu bekommen. All das spricht also dafür, Telearbeit am Ende der Corona-Krise nicht ganz einzustellen. Schlagen Sie der Geschäftsleitung vor, Telearbeit auch über die Corona-Krise hinaus zu ermöglichen. Beispielsweise um an 2 Tagen in der Woche dem Pendelstress zu entgehen.
Tipp
Holen Sie den Betriebsrat mit ins Boot. Denn dann lassen sich wichtige Punkte wie:
- der Arbeitsplatz entspricht den Bestimmungen der Bildschirmarbeitsverordnung,
- es gibt klare Regelungen zur Vertretung bei Urlaub, Krankheit usw.
- der Zugang zu arbeits- und betriebsbezogenen Informationen und zur telefonischen Erreichbarkeit ist geregelt usw.
in einer Betriebsvereinbarung regeln und damit verbindlich für alle Seiten vereinbaren.
Tipp
Eine Muster-Betriebsvereinbarung, die es Ihnen (und dem Betriebsrat) leichter macht, die erforderlichen Maßnahmen festzulegen und zur Verhandlung mit der Geschäftsleitung einzubringen finden Sie in unserer aktuellen Sonderausgabe.
Einen weiteren Beitrag zum Thema Homeoffice Arbeitssicherheit und Corona finden Sie hier.
Sofortige Antworten auf alle Fragen zum Thema Arbeitssicherheit finden Sie hier. Bei Arbeitssicherheit heute finden Sie alle aktuellen Entwicklungen die Sie für Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit notwendig sind kompakt dargestellt. Mit vielen Hilfen, Checklisten, Betriebsvereinbarungen und Mustern. Direkt umsetzbar in die Praxis. Von Praktikern für Praktiker. Klicken Sie hier, um noch heute Ihren kostenlosen Gratistest zu starten und Sie werden sehen wie groß die Hilfe ist, die Arbeitssicherheit heute Ihnen geben wird.