Sicherheitsunterweisung Sicherheitsbeauftragter
Rein digitale Unterweisungen entfalten kaum Schutzwirkung
Wenn Beschäftigte über mögliche Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz unterrichtet werden, schlägt die persönliche Unterweisung in ihrer Wirkung die rein digitale Unterweisung um Längen. Darauf weist die Berufsgenossenschaft für Gesundheits- und Wohlfahrtspflege hin.
Die Empfehlung: Digitale Medien ja – aber eben nur unterstützend.
Auch an die Haftungsseite denken
Abgesehen davon, dass das, was persönlich vermittelt wird, wesentlich besser hängen bleibt, gibt es noch eine haftungsrelevante Seite des Ganzen: Nach dem Arbeitsschutzgesetz muss Ihre Unterweisung eigens auf den konkreten Arbeitsplatz oder Aufgabenbereich zugeschnittene Anweisungen und Erläuterungen umfassen. Doch in der Regel behandeln Videos, Lernprogramme und andere elektronische Medien die jeweiligen Themen unabhängig von der individuellen Situation im einzelnen Betrieb. Deshalb reichen sie als alleinige Mittel für die Unterweisung nicht aus.
Und nicht vergessen:
Nach der Unterweisung muss der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin darauf achten, dass die Anweisungen tatsächlich verstanden wurden und umgesetzt werden. Auch das lässt sich nicht online erledigen. Deshalb:
Wenn Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit unterweisen oder Unterweisungen vorbereiten, empfiehlt sich in der Praxis folgende Vorgehensweise:
- Vortrag mit ergänzenden Medien (z. B. Video zur Veranschaulichung/Visualisierung),
- praktische Übungen,
- Diskussionsrunde und
Mein Tipp:
Um die Abwechslung zu steigern und verschiedene Sinne der Teilnehmenden anzusprechen, empfehle ich Ihnen, bei Unterweisungen mehr als nur ein Medium zu nutzen.
Methoden und Medien, die die Möglichkeit bieten, alle aktiv miteinzubeziehen, sind sehr effektiv.
Näheres zum Thema Gehörschutz Sicherheitsunterweisung finden Sie hier.
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