So setzen Sie als Schwerbehindertenvertretung die besonderen Urlaubsansprüche Ihrer schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen rechtssicher um
In Ihrer verantwortungsvollen Position sind Sie ein entscheidender Faktor, wenn es um die Wahrung und Umsetzung der Rechte schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht. Ein wesentlicher